系统在人们生活中的运用，可以说是无处不在的。小到制订健康计划，教育孩子养成良好的生活习惯；大到培养一支优秀的团队，成功地经营一家公司，其实都是通过建立一套标准化的作业流程来实现的。

这种标准化的作业流程，帮助人们很简单、很轻松地将一个好的习惯、一种好的方式、一套顺畅的步骤等持续地保持下去，让自己在这个标准化作业流程的保障下更从容、更轻松。

大街上随处可见麦当劳、肯德基、7–11便利店，无论你走进哪一家店，给你印象最深的是什么？一模一样。统一的装修风格、统一的着装、统一的用语标准、统一的服务流程，甚至连擦桌子的次数都是一样的。这些连锁店为什么能够做到这么统一？秘籍就是系统。

这个系统的每一个环节都有标准的动作、步骤和流程，任何人都可以简单复制。所以，他们可以将这些成功经营的经验和店面像复印一张纸一样，轻松地复制到世界各地。系统的生命就在于复制成功。

既然系统对每个人的生活都这么有用，那么有没有一套简单可行的建立系统的方法，让自己做任何事都可以主动又容易地建立系统呢？

我觉得是有的。这些年对系统的运用实践，让我越来越深刻地感受到系统对于成就一生的重要性。现在，我就和大家分享一个简单易行的建立系统的方法。

学，包括向他人学、在做中学、在教中学。也就是向他人学习成功经验，包括别人是怎么做的、怎么学的、怎么教的。

做，包括学他人做、自己做、教他人做。也就是把你所学到的应用到实践中，并且反复地去检验。一方面，是把别人的成功模式在实践中加以复制；另一方面，你还可以在实践中不断地提炼、总结和完善，形成一套符合自己需要的标准作业流程。

教，包括教他人学、教他人做，以及教他人教。也就是将你学到的或者正在做的标准作业流程教给他人，不仅要教别人如何去做， 还要教别人如何再去教其他人。

其实，“学做教”本身就是一个系统。“学”、“做”和“教”3个基本动作，简单、浓缩地概括了一个建设系统所必需的元素和流程， 这 3 个元素，彼此关联，缺一不可。

有位专家说：最好的学习方法是48个小时内讲给别人听，以教带学，有助于提高学习的效率。换个角度来看，学是吸收知识的过程，做是知识实践的过程，教是检讨、修正、调整的过程。

可以说，“学做教”也是一个教你如何复制成功的系统。

这个建立系统的方法简单易操作，为了让大家更好地理解，下面，我和大家分享如何用“学做教”的方法，推广“思利及人”文化的系统。

学，学习“思利及人”的来源和 3 要素、3 个原则和 9 大法则， 以及了解其中各个要点的关系和意义。

做，结合生活和工作的实际情况，按照 9 大法则的具体做法自我尝试，把握法则中的关键点，比如说凡事先思考出发点，做事情要有建造系统的思维等。

教，把自己实践的体验和感受总结起来分享给他人，告诉他们如何正确地理解和运用这些法则，并不断地将这些经验进行复制。

当你把对“思利及人”的体验和感受告诉他人，把9大法则的好处分享给他人时，也许你会意识到自己对它们的理解还不够深刻，也许你也会遇到他人的困惑和问题，那就需要自己继续学习，加深体验和感悟。这时，你就需要重复这3个动作。

在这样一个不断循环的过程中，就会找到有效的“思利及人”的推广方法。

在生活中，你也可以用“学做教”复制别人成功的模式和流程。

用“学做教”建造系统，不仅可以应对今天的问题，把握今天的机遇，同时还能为明天作好准备。因为这样的系统强调的是学习、实践和复制能力的提升。可以说，“学做教”是一个有学习能力的系统，是一个简单易复制的系统，是一个不断复制成功的系统。

李惠森《思利及人的力量》